<인맥관리가 잘 안되는 10가지 이유>
->명확한 꿈,목표가 있어야 인맥관리의 필요성을 절감하고 실천한다.
2.인맥관리를 사람을 관리하는 것으로 오해한다.
->인맥관리는 사람을 관리하는 것이 아니라 인간관계를 관리하는 것이다
3.인맥관리는 소중하지만 긴급하게 느껴지지 않는다
->인맥관리는 긴급한 일때문에 후순위로 밀리지 않도록 주의해야 한다
4.인맥관리는 성품, 성격에 큰 영향을 받는다.
->인맥관리는 올바른 성품,성격을 가져야 하며 평생에 걸쳐 덕을 쌓고 수양하는 것이다.
5.인맥관리는 커뮤니케이션에 따라 크게 달라진다.
->인간관계는 커뮤니케이션이다.경청,질문,공감,자기공개 등 올바른 커뮤니케이션에 대해 배워야 한다.
6.인맥관리는 오랜 시간,정성을 필요로 한다.
->인맥은 하루아침에 만들어지지 않는다. 많은 시간과 노력을 기울여야 만들어진다.
7.사람은 유사한 것, 친숙한 것을 좋아하고 낯선 것을 불편해 한다
->인맥관리는 유사성, 친숙성에서 벗어나 다양한 관계맺기에 익숙해야 한다.
8.사람은 자기 자신을 가장 중요하게 생각한다.
->인맥관리는 자기 자신보다 다른 사람에게 깊은 관심을 가져야 한다.
9.사람은 대부분 일중심으로 사고한다.
->인맥관리는 관계를 중심으로, Give & Forget으로 생각해야 한다.
10.인맥관리를 위해 구체적으로 무엇을 어떻게 해야 하는지 모른다.
->인맥관리는 실제적인 구축전략과 방법에 대해 체계적으로 배우고 연구해야 한다.
2006.3.31일
휴먼네트워크연구소 소장 양광모
다음카페 교육의모든것[인맥커뮤니티]로 초대합니다
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